December 2022 / Singapore

14 Dicembre 2022

Bulgaria: Settore dell’outsourcing porta il PIL al 5,9 %

I ricavi totali delle aziende per servizi in outsourcing in Bulgaria nel 2021 sono aumentati del 22,5% a 4,22 miliardi di euro, secondo i dati del rapporto annuale dell'associazione di se ttore AIBEST. La crescita è doppia rispetto a quella registrata nel 2020. Il rapporto si basa sui dati di 774 aziende che operano principalmente nel settore dei servizi alle imprese in outsourcing (BPO) e dei servizi IT in outsourcing (ITO), nel quale quest'anno per la prima volta, vengono incluse anche le società di ricerca e sviluppo (attualmente 20). La previsione dell'associazione è che nei prossimi tre anni i ricavi raddoppieranno ed entro la fine del 2025 saranno di 8,9 miliardi di euro, in netto anticipo rispetto alle previsioni di crescita dell'economia bulgara.

In totale, nel 2021, i ricavi delle società di outsourcing sono stati responsabili del 5,9% del PIL della Bulgaria e con una previsione del 9% entro il 2025. Ancora più impressionante è la crescita dell'utile per il 2021. Il risultato netto totale del settore è cresciuto del 47,2% a 468,4 milioni di euro. C'è stata anche una crescita dei margini di profitto - una media dell'11,1%, che è la più alta mai registrata negli ultimi cinque anni.

Più della metà delle società nel rapporto sono di proprietà straniera, con gli investitori più frequenti provenienti da Gran Bretagna, Stati Uniti, Germania e Paesi Bassi. Il settore è dominato da società con sede a Sofia: un totale dell'81% di tutte quelle considerate nell'indagine gestisce le proprie operazioni dalla capitale, seguita da altre città importanti come Plovdiv, Burgas, Veliko Tarnovo e Ruse.

13 Dicembre 2022

Launch of the Manpower for Strategic Economic Priorities (M-SEP) scheme to support firms’ expansion plans

The Ministry of Trade and Industry (MTI), together with the Ministry of Manpower (MOM) and participating economic agencies, has launched the Manpower for Strategic Economic Priorities (M-SEP) scheme.

The M-SEP scheme was first announced by Minister for Manpower and Second Minister for Trade and Industry Dr Tan See Leng, in his MOM Committee of Supply 2022 speech on 4 March 2022. The scheme complements the changes that MOM is making to Singapore’s work pass framework, by supporting the growth of businesses that contribute to Singapore’s strategic economic priorities through ambitious investment, innovation, or internationalisation activities.

Designed to support firms that are needle-movers for Singapore's economic priorities and competitiveness, M-SEP will help these firms seize opportunities to grow in Singapore successfully, while securing jobs and training opportunities for Singaporeans in the process.

The scheme gives qualifying firms the flexibility to temporarily hire S Pass and Work Permit holders above the prevailing Dependency Ratio Ceiling (DRC) and S Pass sub-DRC. To qualify, firms must also commit to employ and/or train locals. Eligible firms can obtain additional S Pass and Work Permit quotas of up to 5% above their base workforce headcount, subject to a cap of 50 workers per firm. Such additional flexibilities accorded under the M-SEP scheme will last for 2 years upon enrolment, and may be renewed thereafter, subject to meeting renewal conditions.

To qualify for the scheme, firms must satisfy both of the following conditions:
  1. Condition 1 - Participate in programmes or activities in line with one of the following key economic priorities:
    • Investments which support Singapore’s hub strategy
    • Innovation or Research & Development (R&D)
    • Internationalisation
  2. Condition 2 - Commit to hiring and/or training locals.

To be eligible for M-SEP renewal, firms will also have to show that they have met both commitments by the end of the M-SEP support period. Firms will also have to maintain their local workforce share during this period. Those that fail to do so will be suspended from M-SEP for 2 years.

The M-SEP scheme signals Singapore’s commitment to remain open and connected, and the Government’s continued support for our businesses to amplify economic growth and the creation of more good jobs for Singaporeans. Applications are now open.

Source: Government of Singapore - Ministry of Manpower